Egin lan gurekin

Talentua duten pertsonak bilatzen ditugu, eta haien gaitasunak identifikatzen ditugu, haien garapen profesionalari laguntzeko.

Zergatik Logikalinen?

Ordutegi-malgutasuna

24 orduko Contact Center batek lan-jardunaldia antolatzeko aukera zabala eskaintzen du. Goizeko txanda, arratsaldekoa, gauekoa, lanaldi zatitua, jarraitua edo asteburukoa; konbinazioak askotarikoak izan daitezke.

Gaur egun 141 langile ditu Logikalinek. % 85,82 emakumeak dira eta % 14,18 gizonak. Horietatik % 38,29 familiako gurasoak dira; beraz, ordutegi-malgutasuna eta familia eta lana uztartzea oso kontuan hartzen dira lan-baldintzak definitzerakoan.

Enpresako langile guztiek hasierako prestakuntza jasotzen dute plantillan sartu aurretik, baina, horrez gain, Logikalineren erronka da langile bakoitzaren garapen profesionala sustatzea, haien talentuaz baliatuz, eta, hala, haien ezagutzekin edo trebetasunekin bat datozen beste funtzio batzuk bete ahal izatea.

Telefono bidezko irribarrea ia ezinezkoa da lan-giroa egokia ez bada. Logikalinek denbora eta baliabideak eskaintzen ditu laguntasuna eta talde-lana sustatzeko.